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放晴早安
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1、什么是“强制休假”？
2、当前的放假制度有什么不足？
3、如何关照员工的精神状态？

本集相关

强制放假

“强制放假”和传统的年假模式一个最大的不同，就是公司在这个制度当中的态度。传统的年假制度当中，公司的角色并不明显，通常只是相关的法律规定的执行者；而当公司出面规定了放假的天数，就表明了公司在员工的工作效率之外，也关心他们的心理健康。

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本集编辑：几一、大壹
2022.08.08

精选评论

共 23 条
  • 纤夫初月
    2022-08-08 18:06:18

    午安安(„ಡωಡ„)

  • ZR
    2022-08-08 15:43:26

    早安

  • Vinchent
    2022-08-08 14:54:45

    Bonjour ! 在法国工作的我表示非！常！靠！谱！

  • YannLoon
    2022-08-08 14:22:17

    所以还在要求996的公司就不是面向未来的公司，而是会被时代淘汰的产物

  • Nicole沙丁鱼
    2022-08-08 13:02:33

    呜呜呜 单位来不来就不准休假。😭😭

  • 42
    2022-08-08 11:39:37

    早

  • 陈婧沅
    2022-08-08 11:37:44

    新的一周好，乐延

  • 陈欣
    2022-08-08 09:36:11

    早安☁️💼🐈

  • 希度
    2022-08-08 09:22:35

    早上好 抢到沙发啦

  • 冰果
    2022-08-08 09:00:44

    早安！星期一真的好忙

  • 张志明
    2022-08-08 08:57:40

    可望而不可及

  • 哇咔咔
    2022-08-08 08:46:54

    我需要的不是公司强制放假，我需要的是调整工作量，奖惩制度和工作条件。希望我老板能看到。哈哈哈哈哈哈

  • 小日尧妖
    2022-08-08 08:45:17

    一听就是别人家的制度，国内的休假制度完全离理想太遥远=·=

  • 托云☁
    2022-08-08 08:25:36

    秋天第一天🌾🎐努力放晴~喜欢今天的选题☕️

  • 取则行远Younger
    2022-08-08 08:12:38

    早安乐延，希望有一天公司也会给我“强制放假”，哈哈

    王仲山 ：强制放假说明经营可能出现了问题。