公司茶水间
🤖️第五季正式回归啦👭感谢听友们一路陪伴和耐心等候💕
本期我们要聊的话题是「AI时代，杂活被卷走，我们还能靠什么长出判断力？」🤔
⏰2026年，AI全面杀入职场，从日常报表到方案撰写，从红人沟通到数据核算，曾经留给新人的“入门杂活”，正被AI快速接管。新人没了日复一日的重复打磨、没了犯错复盘的机会，要靠什么积累职场手感、沉淀核心判断力？
当AI能一秒算出结果、生成完美方案，我们亲手打磨的“默会知识”“职场手感”，还有存在必要吗？我们又该如何在AI浪潮里，跳出工具依赖，长出独属于人的核心竞争力🫂
🎧欢迎收听本期节目
👧本期嘉宾
nene，品牌内容营销@youmind ai，声动早咖啡前商业内容策划，关注AI与人文、学习、创作、职场的关系。
书婧，谢菲尔德大学新闻学硕士，现就职于深圳从事海外营销。
🕙收听提示
2026过半，AI已全面渗透职场每一环
非AI时代，手感来自日复一日的“手搓”与密集训练
"你可以看着视频学投篮，但你还是得自己练"——杂活的意义到底在哪里？
AI1秒 vs 手搓36小时：当错误成本消失了，你还会记住这个教训吗？
老人对新人的期待变了：不光要结果，要能打开你的思路
如何更好地使用AI？
AI公司招人标准大公开
多跟活人对话，保持职场“在场感”
绝对不会交给AI做的事情有哪些？
AI时代，“手搓”的经验才是最珍贵啊！
不知道自己想要什么没关系，但要非常清楚自己不想要什么💥
📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的片段🎬欢迎大家来关注🍠直通门：@袁梦Nina
2026.05.25
精选评论
共 12 条好耶！是茶水间第五季！
天呐这种职场文化不是应该早点给他们带退休是大好事吗？！
新人抱怨的只是杂活吗？还是只能抱怨杂活？新人当然也想吐槽资本的剥削分配的不公过长的工作时间和倚老卖老的老员工，这些能说吗？只能吐槽最无害的杂活而已。
等来了，期待预告过的跟仲树老师的对谈
书婧的提问好好，聪明反应又快，原来是新闻专业，好赞。听你们聊天收获好大。另，总感觉公司想要招聘的是从未来穿越回来的人，所向无敌，带公司飞跃。
都回来了🫵🏻
哈哈哈听到这里我心里好像没那么焦虑了
凸1
哈哈 🛋️ 昨天还在和朋友讨论这个问题
开播啦🎊我的上班搭子⏰️AI可以应付简单的事务处理和公文写作，但却无法取代复杂的人际沟通📱💻
已听完1遍，再来2刷
不知不觉都第五季了～