公司茶水间
收听提示
1、典型职场情绪的类型有哪几种？
2、工作“情绪化”是不专业的表现吗？
3、什么是踢猫效应？
4、老板为什么应该给员工写周报？
5、做好情绪管理分几步？
本集嘉宾
令狐冲
单口喜剧演员，主业是职业律师
佳隽
看理想商务负责人
本期参与
主播 | Nina、张昕
嘉宾 | 令狐冲、佳隽
制作 | 几一
上集回顾
《公司茶水间》每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的困惑和经历。
2023.04.17
精选评论
共 8 条在职场里我们会遇到各种困境，承受多方的情绪和压力，欢迎大家在评论区分享你的“情绪化时刻”或者是你排解情绪的小技巧～祝大家天天开心🥳
哈哈哈哈每天上下班路上必听系列 路程也就不觉得那么长辣
有情绪是正常的，有时候真的是需要排解出来，不要憋着，也容易生病！
有情绪一定要表达！憋着也容易生病呀
遇见同样的事情 因为组员做的有点问题 并且是属于违反行业规范的 而我对她能力的判断是继续下去会不行 于是询问她的做法 想再根据情况给予措施办法。结果还没等进行到这一步 她就已经觉得我在否定她了 直接告去了上级领导
请问直播在哪里看👀呀
令狐老师？？？？？天啊！！！
Apple更关注员工感受，是因为产品和品牌的技术壁垒很高，客户群对产品已经接受了，那么员工需要带给客户的是情绪价值和体验了。