放晴早安
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1、什么是“强制休假”？
2、当前的放假制度有什么不足？
3、如何关照员工的精神状态？
本集相关
强制放假
“强制放假”和传统的年假模式一个最大的不同，就是公司在这个制度当中的态度。传统的年假制度当中，公司的角色并不明显，通常只是相关的法律规定的执行者；而当公司出面规定了放假的天数，就表明了公司在员工的工作效率之外，也关心他们的心理健康。
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2022.08.08
精选评论
共 26 条我需要的不是公司强制放假，我需要的是调整工作量，奖惩制度和工作条件。希望我老板能看到。哈哈哈哈哈哈
秋天第一天🌾🎐努力放晴~喜欢今天的选题☕️
早安乐延 emo的周一 还好有放晴的陪伴 冲鸭！🚬
LeRyan （主讲人） ：早安哇，周一加油！
周一早安呀，自觉放假的心理博弈听起来怎么这么像内卷呢🥲
LeRyan （主讲人） ：对！完全一模一样，我看的时候也惊呆了
今天是世界猫咪日，早晨好🌞🐈
一听就是别人家的制度，国内的休假制度完全离理想太遥远=·=
早安乐延，希望有一天公司也会给我“强制放假”，哈哈
王仲山 ：强制放假说明经营可能出现了问题。
早安☕️ 现在很多公司领导奉行的是停休冲KPI或者OKR🤐️ 放假简直是奢望
所以还在要求996的公司就不是面向未来的公司，而是会被时代淘汰的产物
早上好 抢到沙发啦
“放假“开启社畜之日的星期一，我喜欢这话题^O^
午安安(„ಡωಡ„)
早安
Bonjour ! 在法国工作的我表示非！常！靠！谱！
呜呜呜 单位来不来就不准休假。😭😭