这一期，我们想借用「复利」的视角，重新理解职场中的长期积累。 如果把职业生涯看作一项长期投资，比起眼前的职位和薪水，还有哪些东西值得我们持续投入？当外部环境充满不确定性，我们又该如何积累那些真正属于自己的能力、判断力和选择权，让未来多一些可能？

欢迎收听本期节目🎧

Aileen潘凌，辉瑞亚太区招聘负责人

Aaron周玖洲，投资人、播客《不止金钱》主播，《不止金钱：提高决策胜率的投资指南》作者

林慧，看理想内容编辑，策划参与制作《非正常关系》《性本由我》等节目。

02:55  从好学生心态到进入真实职场：工作两年多，我对职业的想象发生了什么变化？

07:32  万物都有周期：在行业上行期和下行期进入职场，职业发展会有什么不同？

15:40  如何减少职场中的信息差？

56:28 23:01  为什么市场上有很多求职者，企业却依然招不到合适的人？

28:51 怎么判断一个老板是否真的会培养人？

30:09  如何看一份工作适不适合你？

34:11 怎么建立属于自己的职业资产？

43:19 当 AI 可以替代越来越多的技能，我们过去积累的东西还管用吗？如果工作没有带来职位和薪酬的变化，我还能积累什么？

46:06  长期主义不只是个人品质：它也需要一个相对稳定、能够让努力持续积累的环境

56:28  行动上保持紧迫，对结果保持耐心

感谢每一位听众一路以来的陪伴，陪我们一起聊工作、聊选择，也聊那些发生在职场之外的困惑。

《公司茶水间》第五季，到这里就正式完结啦！🎉也谢谢大家这一季的收听和留言。

我们下一季再见！👋