反思现代工作：打工人如何寻获自由
你好，我是王行坤。这里是《反思现代工作》节目的第十四讲，欢迎继续收听。
法国思想家卢梭有一句名言：“人生而自由，却无往不在枷锁之中。”我觉得我们可以把这句话修改为：“打工人生而自由，却无往不在办公室的格子间里。”当然，这里的打工人主要指的是白领打工人。
跟工厂车间的工作相比，办公室格子间里的工作显得更加体面、更加高端。不过我在前面的节目也提到过，当下白领工作和蓝领工作一样，也遭遇了去技能化。白领打工人在工作场所也很难体会到自主性和掌控感，也要面对长时间的加班，所以对白领来说，办公室很多时候也意味着压抑和不自由。
关于办公室的压抑、不自由乃至恐怖，2022年播出的美剧《人生切割术》可以说有着非常超现实同时又非常现实的刻画。
说这部剧超现实，是因为在这部剧里，办公室的设计既未来又复古，有特别强烈的风格。这部剧的核心设定是，一个公司研发出了新的技术，这种技术能把员工的生活人格和工作人格分割开来，工作时不受生活的影响，生活时不受工作的干扰，这好像是发生在未来的故事。但是我们同时也可以看到，在这部剧里，公司的电脑是笨重的，操作界面是简陋的，办公室的空间和色彩都让人深感压抑，这好像又是发生在过去的事。这种复古未来主义的风格让我感觉非常怪异。
说这部剧现实，是因为在这部剧里，工作的去技能化和无意义感被体现得淋漓尽致。员工的工作任务是坐在电脑屏幕前，处理一系列随机的数字。他们得通过直觉把让他们感觉到情绪波动的数字分类并且删除，但是完全不知道自己所筛选的数字到底代表什么，有什么用途。
《人生切割术》第一季剧照
面对这样的工作环境，打工人难免想要逃，远离办公室，比如说去追求远方的田野和草原。随着数字技术的发展和企业管理方式的变迁，离开办公室，在家里或者去远方工作，也成了打工人可以选择的工作方式。
2025.05.15
精选评论
共 9 条无论何种工作方式，都应该先把劳动法完善了。
现在最核心的问题是完全无法落实的劳动法和满目疮痍的企业管理制度正在践踏打工人的尊严，在此基础之上谈个人实现似乎都成了空洞的价值观对撞。
携程的混合办公也没落实😒😒实际上很多团队一个月也就居家两天，就有一点变味
王行坤 （主讲人） ：谢谢指出，我也听说了，不过因为没看到具体研究，我就没有提到具体的落实情况，所以我在节目主要说的是混合办公的理念。
生物学实验人员也不行✋ 害 不过前几周我放假了就是放假了
其实，远程办公最大的问题是远程互动的效率远不如面对面沟通，这对于团队协作来说是最大的问题。毕竟，面对面的预期、神态、肢体动作等等，都包含很多信息。所以，综合看，3+2是比较好的模式。
人类的进步需要多少年 哎
劳动法不完善 啥都白谈 但远程办公也确实存在管理问题 必定也会导致懒惰的产生
不好说 少数人能否带来社会性变革