失控年代的生活重建法：技术与人30讲
大家好，我是李子，欢迎收听我们今天的节目。
今天我们要谈一件非常重要的事情，除了吃饭、睡觉之外，占去了大部分人醒着时间一半以上的事情，这个就是工作。这里的工作是广义的，除了上班以外的正式的工作，也包括了非正式的、零碎的，甚至是志愿的工作。在这个社会上，大部分的成人，都需要通过自己的劳动，去换取一个谋生的手段，或者建立自己的社会关系网络，或者充实自己、获取一定的人生意义，而且多多少少，以上的目的是皆有的。
那么，当下的技术发展，对我们的工作产生了什么样的影响呢？在今天的节目里，我就会和大家一起探讨，技术如何渗透着我们工作的方方面面，改变着我们工作的形式，甚至改变着我们和工作、和老板、和同事之间的关系。
我们就从我们最熟悉的“上班”开始讲起吧。
为什么我们要天天填表，处处打卡？
我们可能都听过“社畜”这么一个词。我已经不记得它的来源了，但大致是描述了我们对于上班的憎恨，人不像人，而像是一个牲畜。这个词的出现，至少形容了，上班是一件非常累人的事情。这种累不仅仅是工作本身带来的脑力或者体力劳动，很多时候也是一种心力负担。
从传统意义上来讲，我过去好几年，都没有在上班。我的博士阶段工作大部分是独立研究，也没有人在管我具体的工作内容。但过去几年，我时常都会和国内的小伙伴们了解到，当下的一些管理工作的技术手段，简直是日新月异，甚至有时候显得有点匪夷所思。
比如，上班打卡的手段变得越来越精确了。当下流行的某些办公软件，是有根据地点位置来打卡的功能的，跑进办公室慢了一步，打卡都不会成功。有的软件呢，是会显示已读不回的，老板给你发一个消息，你几点打开了、几点读了、几点回了，都会显示得清清楚楚，要是碰上一个比较卷的老板，看不看信息、什么时候看、什么时候回，光是考虑这些，都会给人带来不小的压力。
2024.06.26
精选评论
共 18 条陈丹青也说过，年轻人不是不喜欢工作，是不喜欢上班，不喜欢上班这一套管理模式。现在加上科技手段，几乎实时被监控，24小时候命，尤其是IT工作人员，周末假期都得带着电脑，以免有什么问题，随时响应处理。关于上班累的话题，一个好友曾告诉我，没学会摸鱼，怎敢出来当社畜？大家交流一些摸鱼经验，来对冲下这无聊的工作。
李子 （主讲人） ：摸鱼就相当于在监视和记录之下，去用最小的精力，生产尽可能多的“无效”数据…
135****2445 ：借用一下那句话，好多学生不是不喜欢学习，而是不喜欢上学，不喜欢学校那一套管理模式。上学被监控，上班还被监控，谁受得了？
记得Google可以提供高质量的免费晚餐，而且还可以把家人接过来一起“薅羊毛”，还有孩子的游乐场。这看上去很好其实是为了让工程师更没有借口不加班。数据的本质在于通过数学量化的方式来描述和表征一件事情（event），所谓的由抽象看本质的同时也过滤了“人之所以为人”的看似相关度不高的“人性”。而所谓的创造力也因此而逐渐枯萎。之所以这样是因为算法本身追求的是金主的利益而不是完整全面地了解一个人。商业数据只要知道表层的用户消费行为和促使点击付款的营销手段就可以了。那些广告所暗示的深层次的要求只是一个促销的虚幻的泡沫罢了。即时有深入挖掘数据的能力，因为不会带来短平快的直接利润，也会被以成本为由而叫停。P.s.美剧《豪斯医生》说白了是医疗数字孪生+侦探片，现实当中是不可行的。
这一集适合所有老板听
李子 （主讲人） ：是的，给予员工自主性，减少监视和控制，能够更好地提高而不是降低效率——当然前提是公司自己有清楚的价值、目标和方法，且员工也对此认同。这就很难了！
维尼 ：正真的老板不会这么做，只有那些伪老板才会不用心思在工作上！
过度的量化，必然是以牺牲多样性丰富性创造性为代价，同时，还会增加工作者的心理压力和职业倦怠。关键问题在于，数据是为人服务的，而不是用来管控人；我们需要量化辅助决策，而非量化垄断决策；我们需要去挖掘数据背后的意义，而非一切跟着数据走。何况，采集哪些数据、怎么采集数据、如何解读数据，这方面谁说了算？
李子 （主讲人） ：对于数据的使用，本身也是权力的体现。如何把数据的定义权掌握在自己手里，后面的节目还会继续探讨！
其实从QQ时代开始就是屁大点事都要拉群甚至要把投资人也拉进来，然后领导屁大点事都要大家发“OK”的手势表情回复他，而且还要整整齐齐只能是“OK”手势，估计他一边看着还一边觉得这个很有美感，堪比朝鲜领导人看十万人同一个动作整齐大会操，堪比“满城尽带黄金甲”，这种形式主义恰恰是影响工作，我正安心写稿，你却叫我为你屁大点事回复“OK”手势，你觉得这样真的很OK吗？ 然而，想不到十几年过去了，不仅现在连屁大点事都要觉得领导很OK，而且还要连你如厕时间也监视，刷卡如厕，这让我想到梁文道曾经写过工厂发避孕药控制女人月经，真的达到血肉工厂的地步了，已经不是比喻了，已经是控制你血肉的工厂了。 在这样的情况下，工作已经不是再是工作而是折磨，工作成了惩罚，原本工作是指基于目的性的自主劳动，也就是你做你喜欢的事情还有利于社会多元化发展，但现在工作成了上班的代名词，而上班则是资本与权力把你当成工具人，如果任由科技发展下去而没有相应的伦理制约老板，那么到时候估计要在员工体内安晶片了吧？怪不得某集团要大力推广晶片技术，原来如此。 而且这种控制是从小时候就开始培养，比如小天才电话手表，广告说“不管你在哪里立刻找到你”还唱成歌，大家完全不觉得这很恐怖吗？广告里的孩子还兴高采烈，这不是很变态吗？ 在这个奇葩的年代，如果任由科技失控，一切将变得更变态。 在这样变态的时代，大家还拿带薪如厕调侃，完全不觉得这是资本对自己的压迫，仿佛被压迫理所当然，都用本土化来形容，搞得中国人天生就是工具人一样，这不是变态＋真正的辱华吗？
李子 （主讲人） ：使用技术对于员工进行控制，也是一种“异化”，我们都变成了工具，这种感受非常糟糕，会严重影响工作。关于小天才手表，可能缓解了家长对于小孩安全的焦虑，但也助长了一些家长的控制欲，反而抑制了孩子的独立。
自爆就是艺术 回复 李子 ：何止丧失独立性，简直丧失了做人的尊严，如果不是人了，也谈不上独立性啦。
正在被量化数据安排的明明白白的我，边做牛马边听这期，在老板看来纯属是知道的太多了🙁
我通过读庄子获得解脱
是的
这种也跟健康数类似 老板也会找不到真正的效率问题
京东物流也有很强的相似度
这我是不认同的，主要还是我们自己做事的态度，问题，能力的问题！