Frankly speaking，听钱婧老师说话，总感觉怪怪的。常常会觉得这风格跟看理想平台似乎不太协调，可能更适合放在“得到”这种平台上。 我也在想，到底是哪里让我觉得怪？按说老师给的都是些具体实用的建议啊 也许是老师那种笃定而缺乏质疑空间的感觉，太像成功学大师？也许是说教气太重，而没有给自己的理论辅以必要的论证？所以听起来会有种。。。“正确的废话”的感觉？也许是太“接地气”而缺乏某种空间和格局？ 说不清楚。。也许是我的偏见。

焦虑到半夜失眠…有幸听到这期节目，真的太治愈了。谢谢老师！

▲“时间管理是价值管理，价值点在哪里，时间就在哪里。” ▲“氛围是大家共营的，甚至是领导一手造成的” 如果可以融入，就下点儿功夫。如果不可以，那就顾好自己，这是一个人在不安定的环境中，能够给自己营造的最好的氛围。 --毕业后待过不同的公司，有过跟同事很融洽的相处，也有过几乎完全不能融入的时候，当时陷入非常严重的自我怀疑。现在想想，其实并没有很客观的看待。有时候，不能融入一个环境，可能只是运气不好，不用太自责。

这集讲的确实挺有效的,学习了,比前两集干货多

有一种小小的感觉，前面将的书，感觉自己获得一条整理自己的思路；这一集是想去看看具体书里的说法，老师是不是藏着掖着了啊，哈哈哈。 想去更多了解的原因是以前，上学的时候不喜欢读书，没有找到学习的快乐，以致于现在总是在补课，在找学习的快乐。 想知道哪些在学习中得到快乐的人是怎么学习的。比如怎么收集处理信息，并得到收获；比如归档分类，让知识或者说在繁琐复杂里生出清晰的藤蔓。 希望有天我能找到学习使人自由的快乐~

上了十年班了我才明白， “不是那些吸引你的理想让你有力量，而是你做成的事情让你有力量”， 真的是这样。 曾经的自己飘在天上， 一点点务实的东西都不屑看不不屑听。 （评论区似乎就有这样的朋友。 ）觉得什么工作都没有意义， 不去做， 不去做就越没有力量， 活也不想活了。

真的，我觉得和领导间的良性沟通实在太重要了，在大方向的把握上可以提供好的指导意见与资源。

很好，治愈、温暖的节目

所以不想为人

这期节目让我想起，往往只看到人事物表面的光鲜，却常常忽略这一切背后的苦涩🙏🏻或许觉察到这一点，整个人也能变得平和一点吧