大家好，我是杨照。

在上集节目中，为大家大略地介绍了唐代的科举制度究竟有什么样的原则和规范。提到了制举，这是皇帝来寻找人才。

那透过制举，皇帝都找些什么人才呢？高宗时开过一科叫“志烈秋霜科”，表示你的志节、品格像是秋霜一样，那么样的突出和坚韧；后来又开了一个“幽素科”，表示这是被埋没，因而没有人看到，然而他是有着朴素美德的人。

进入到武后的时期，开过叫做“临难不顾，徇节宁邦科”，那就表示遭遇到了大灾难、大考验仍然挺得过去、没有丧失骨气的人；还有叫做“长才广度科”，另外有“沉迹下僚科”，就表示其实很有能力、很有品德，但是所处的环境非常不理想，所以应该被拔擢出来；还有叫做“嫉恶科”，那就是特别嫉恶如仇，看不惯所有这些错误的不应该的事。中宗的时候开了一门叫做“才膺管乐科”，那是要寻找像管仲、乐毅同等级的人才。玄宗时征选过“哲人奇士逸伦屠钓”，以及“高才沈沦草泽自举”，这表示是很有能力，很有品德，但是沦落在江湖里的人。代宗的时候比较简单一点，开了叫做“乐道安贫科”，这个大家一听就懂了。

到了德宗之后，制举的科目大致固定了，所开的不外就是“贤良方正能直言极谏”，或者是“博通坟典达于教化”等，不再有之前那样五花八门的奇特名称了。对比之下，我们难免要问：早期的制举为什么会这样规定？像是“志烈秋霜科”，这样怎么考怎么选啊？还有要出什么题目如何拣选才能选到“才膺管乐”的这种人才呢？“安贫乐道”又怎么能够变成考试科目呢？