工作与人生：无限人生书单第6季
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本集为看理想和辉瑞中国联合发起的招聘季系列直播内容，并同时在音频节目《公司茶水间》上线。
完整视频可移步看理想视频号观看直播回放。
内容提示
1. 产生精神内耗的表现有哪些？
2. 工作的意义是什么？
3. 陷入到工作中的“狗屁”状态，可以怎么做？
本集嘉宾
袁长庚
云南大学人类学研究所副教授，研究方向包括医学人类学、伦理与文化、人类学理论以及八十年代以来当代中国社会文化变迁。看理想《工作与人生：无限人生书单第六季》主讲人。
Nina
辉瑞中国雇主品牌和校园招聘负责人，《公司茶水间》《时差档Jetlagger》主播。
于婉莹（主持人）
播客《博物志》主播，蒙特利尔大学博物馆学硕士。
2022.11.05
精选评论
共 45 条觉得这一期好PUA啊，工作累死了，还滋养，现在工作就是压榨，工作就是个屁。只有WLB好的情况下，压力不要过大，人才可能从工作中体会到快乐，才会有滋养。我的Life好的很，多姿多彩，有意义的很。
佩德罗 ：是的，工作就是赚钱的
除了番外都挺好的。这个指责work life blance的点实在太讨厌了……
192****7370 ：life不好所以就应该一直work 奴隶主思维
太搞笑了，nina说的有格局小伙子做的工作，不就是袁老师书单里，把维修店作者劝退的工作么
192****9642 ：是啊，这个小伙子不就是“合理化”自己的狗屁工作，而之前袁老师谈论的明明是工作与生命痕迹的问题，完全不在一个频道的聊天。听起来有点不适。感觉两位女性有些随意、悬浮、缺乏深度思考。
感觉nina的部分讲到最后还是暴露出她作为一个企业高级别HR对于工作和职场文化的宣扬或者崇尚吧 但是袁老师就是非常学院派的风格，会有真正的社会问题聚焦和关怀在里面，而不是说“去做吧！然后所有问题会迎刃而解” 确实是有矛盾点在的
番外好悬浮啊，是一种高高在上的荒芜感。主持和嘉宾都把书单看完了吗？袁老师说的对工作要有追求，但这种追求在大部分职场环境里面能给个体带来一个好的结果吗？生活里面没有支撑的原因是什么，难道不是工作对生活的倾轧吗？而且，假设大部分人的生活里面没有支撑，本身就是一种冒犯。总体感想：慕名而来，失望而归。
主持人话太多太多了
主持人是不是可以换一个啊好不在状态
主持人和HR并未投入交流本身，而是一直挂虑自己的角色，一个时刻关注线上实时的反馈，一个在自己HR的角色里放不开或者本来也没有多少深刻的思考和表达，感觉是袁老师在倾听和配合，没有思想的交锋。感觉到了不真诚。不喜欢。
请从尊重开始做起。很多时候，我们反感职场的话语，因为所谓的领导、同事顶多与你就一个点头之交，谈不上交心，更不会有深交（当然不排除你遇到知心且对你好的朋友）。所以没有所谓的尊重，有了傲慢，才是让我们觉得职场最不舒服的地方。打着一副我是为你好的旗号，然后处处或明褒暗贬，或恩威并施，或直接打压，或巧取豪夺，本质上就是对人的不尊重。对于下属的不尊重，却需要下属无条件地服从。这是我们职场人际交往的困境。但凡我们职场里在反抗，都只希望有一个正常的人际关系，好好说话罢了。
不得不吐槽一下这里嘉宾的回答 从自身资源出发寻找匹配的 最后找到和自己相互滋补的 正确的废话 问题如何找到滋养的环境 嘉宾的意思你会努力努力最后会归属于符合你认知的地方? 根本没有回答问题
真的好喜欢袁老师讲话的节奏、声音和精炼。这是一种能力。袁老师什么时候出新节目啊，翘首以待啊！！！
介绍是紧张吗
这个番外完全拉低整体质量啊
NikaHsu ：简直是拉仇恨
为什么感觉主持人和袁老师聊的不在一个频道上……
刷碗真的太幸福了 一直都很喜欢吃完爸爸妈妈做的饭再把碗一起洗掉