看理想的朋友们大家好，欢迎来到工作与人生系列节目，我是袁长庚。

这些年来我们时不时地会在媒体上读到这样的新闻：某某地方面向社会招聘保洁人员，结果收到的简历里面居然有985名校毕业的研究生。每次出现这样的新闻，都会引起热烈的讨论，大多数人都觉得，受过这么良好的教育、掌握了比较精深的知识，最后却只能去“扫大街”，对个人、家庭和社会而言都是一种浪费。

这样的新闻中隐藏着一个基本的结构：一个通常在认知体系当中被轻视的职位匹配到某些通常在价值序列中被视为“精英”的求职者。很明显，这当中牵扯到一系列的价值判断。“北大毕业生卖猪肉”、“名校研究生拾荒为生”、“博士夫妻返乡当农民”等等一系列新闻都遵循着相同的结构。

这一类的新闻似乎只是重复了一个社会上人人皆知但有时候却不便明说的观念：虽说三百六十行行行出状元，但是状元本身也还是要分个三六九等。有些工作的价值就是要“低”几等，而“低等”工作是不值得“高级人才”做的。

我们先不要上升到价值评判的角度来看一下，这样的判定有什么认知上的缺憾？

就以清洁工为例。在很多人看来，“扫大街”这种事情有什么技术含量呢？只要四肢健全，没有影响行动力的疾病，无论男女老少，可以说是个人都能干。但是真的是这样吗？

我相信一定有朋友跟我一样有一种奇怪的爱好，就是在各种短视频平台上搜索各类家居小妙招。我最近刚刚搬家，就跟着很多大叔阿姨学习怎样拖地才能更快更好地清除地板上的陈年污渍。

在这个意义上说，我们应该不难理解，清洁工作本身有很多特定的技能、知识和经验，而完整地掌握这些东西并不容易。我们扫一屋尚且如此，那些动辄负责几条马路甚至几个街区的清洁工人就更不用说了。