放晴早安
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1.什么是芬兰计划？
2.如何缩小性别工资差距？
3.薪资差异和年龄有什么关系？
本集相关
《2020中国职场性别薪酬差异报告》
报告显示，2019年，中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为男性的81.6%。男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素。教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。
自2016年起，中国城镇就业女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动，以70%区间为主，从未突破85%，差距偶有缩小，但难以维持连续性。同时，进入管理层和从事新兴技术类工作的女性比例均在不断上升。女性医护平均薪酬为男性六成，医疗界性别差异仅小于重工业。
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2021.12.29
精选评论
共 23 条所以要促進三胎不是補貼不是媽媽多放假，相反是爸爸應該多放假，還有更多的育嬰的社會支持，縮短媽媽休假時間，盡量减少生育對媽媽職場工作的影響，才能鼓勵更多人生育。
Xinyi （主讲人） ：是的！
文杰 回复 bug ：其实双方都有压力
早安～很庆幸我的家人一直教导我未来成家后也要经济独立🥰
Xinyi （主讲人） ：真棒！
摊大饼式的平等不叫平等，大锅饭后果已经体验过了不是吗？
女孩子要好好想一下为什么要结婚生子?为家庭，为孩子牺牲自己的职业生涯。值不值得?现今社会好多人要求女人上得厅堂，下得厨房。人的精力是有限的。怎么可能做到呢？再说了，等孩子大了，有本事的都飞走了，没本事的，在家啃老。到时候后悔都来不及。最好现在就看清楚。不要被舆论洗脑。保持清醒的头脑。不要被所谓的爱情❤️冲昏头脑，在婚姻中女人的牺牲实在是太多了！只有过来人才知道啊！
的确男女收入会有差异，尤其是以10年来看，女性会因家庭、养育孩子而中断甚至退出😓填平差异，很重要！也期待那一天
早安，听这个节目的第一天。
Xinyi （主讲人） ：欢迎你来！
早上好☀️
欧美发达国家女性也会被催婚吗¯\(°_o)/¯
💐🎋💐
Xinyi （主讲人） ：💚
正在写关于体面劳动与女性就业歧视的论文，思路有点乱
早安☀️
早🌞
早安
早
早晨