放晴早安
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1、 哪些公司尝试了突然放假？
2、 尝试突然放假有什么效果？
3、 突然放假可能带来什么麻烦？
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四天工作制
每周四天工作制英国智库Autonomy在其官网上发表了冰岛“每周四天工作制”试验的研究成果，称其在当地获得了“压倒性成功”。该项试验由冰岛政府和首都雷克雅未克市议会组织，于2015年至2019年之间进行，超过2500名工人参与，约占冰岛劳动人口的1%。结果表明，试行“四天工作制”非但没有让冰岛工作者的工作量增加，反而让大部分工作者的心态和健康状况变好了。目前约有86%的冰岛工人已通过谈判，签订了缩短工作时长的劳动合同。四天工作制也在西班牙和新西兰试点推行中。
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晨间新闻 - 沈以诚
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2021.08.26
精选评论
共 30 条早安！对于工作，想到觉醒年代，李大钊给工人讲劳动法，讲八小时工作制的一句话：我们每天工作八小时，休息八小时，剩下的八小时用来思考、用来闻闻花香🌸
123456wj681 回复 逾轮 ：你的理想如果仅仅是八小时工作那我会告诉你这远远不够，你的生活不止需要16小时的
逾轮 回复 123456wj681 ：既然现实压力大就不能让人有个念想去追求吗？还是说因为大家都是软绵羊所以就一辈子都得跪着？
工作的意义：维持活着或更好的活着（维持生计别饿死）。 工作的目标：不用（再）工作。至少活到退休年龄，就算努力也别过劳死（不然就违背了工作的意义，不如失去工作却能葆有HP绳命值）。
服务业应该不会有这种政策。
还是提前一周吧，毕竟现在的工作安排基本上多是一周起步的。
早呐～我也是学生，确实还不理解工作和上班对自己的意义，听着长辈、社会的教诲，会有担心有不解，更多的是对自己幼稚想法的愧疚。工作真的有那么痛苦吗？哈哈还是先学习咯，开始喜欢背单词后听着节目写日计划，然后再和陌生的你们聊一下，嗯嗯一天都有了慰藉。
摸🐟使人快乐，上班使人痛苦，但是不上班没有钱就会更痛苦，一想到这样还是决定挣扎着起床出来打工（摊手）
早安，突然放假感觉很好，但具体到每个公司怕是没办法都接受。更倾向公司对员工的假期时间的重视和不打扰。更好的休息，促使工作时间的好状态。
早安！这两期bgm特别符合我的内心os！
早安，乐延说得太棒了
Xinyi （主讲人） ：@乐🧂～
早安，如果人最宝贵的是时间，那如何支配时间真的是很重要🍡
芜湖，刚听完上一期，就更新了
乐延也喜欢沈以诚呀，一整个开心住վ'ᴗ' ի
国内的公司能够做到早九晚五，周末双休居然是一种奢侈。工作应当让生活更美好而不是更疲惫，人应当有时间更多参与公共生活而不能仅仅把时间花在工作当中
从去年开始，自己就变成了一个轮班机器，从4个人轮到变成3个人轮，今天上一天一夜第二天只能休半天，第三天接着上白班然后接着值班，没有完整周末。开始，还能为了勉强养家糊口的薪酬忍了，渐渐就发现自己陷入轻微抑郁症的循环。因为这种班制带来的压抑感。整个单位，都是这样，每个人都很疲惫，很低效率。我就想问领导层你们是怎么想的，不知道有个东西叫劳动效率么？不知道过了一定时间它会下降么？不知道最终看的是产生的价值么？但是，在他们看来，仿佛我们每个人无时无刻不离开岗位就能产生很多价值。呵呵，我还是一个孩子的妈妈，说到这最近就发现，新时期的城里留守儿童，就是我们这种双职工家庭，都没有太多时间陪伴孩子，即使陪伴，因为身心疲惫，心有余而力不足。后来，我就发现因为这种上班制度，让我非常不想工作，更为了达到心理平衡，就有意拖工作。现在，我就决定，摸鱼进行到底，上班时就只干半天工作，如果周末值班我就啥工作都不干，休想让我付出超过我薪酬之外的额外劳动力，我们是人，不是机器，机器都需要休息，更何况我们。
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