像社会学家一样思考
本集要点
1.何为官僚主义、官僚制（科层制）
2.科层制的好处与弊端
3.韦伯的科层制和中国官僚制度的区别
文稿
你好，我是严飞。在今天的这一集里，我想和你介绍一下韦伯的科层制。
一、大学成为“小官场”
每个大学里都有学生会，学生会的作用是为了锻炼学生的领导力，增加同学之间的凝聚力，让大学生活更加丰富多彩。但是，当大学里的学生会竟然要选出56个正部长、99个副部长的时候，一切就都变了味道，原本清净、单纯的大学校园就成了一个不折不扣的“小官场”。
去年的7月，中山大学学生会就这样火了，在年度学生会改选任命公告中，一下子列出了两百多个学生干部岗位。尤其是在“秘书机构”和“组织部门”两个层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。
中山大学
一般来说，学生会的管理层里会有主席、部长、干事这样的职位，但是中山大学的“正部长级”、“副部长级”已经和国家工作人员的职位命名方式非常相似了，而且，一选还选出了155个。
有人就提出疑问，学校不是一个提倡学术独立、思想自由的地方吗？为什么中山大学的学生组织充满了官僚主义？官本位思想是不是已经入侵了大学，成了一个普遍现象？
其实，中山大学学生会并不是唯一的例子，现在国内的大学，很多学生会的会议公告都在模仿正式的政府公告。有人解释说，大学的学生会作为一个正规的学生组织，把公告也写得正规一些是可以理解的，再说了，大学生即将步入社会，这样的做法也算是和社会接轨。
不过，很多人还是对这样的官僚主义感到非常不满，看到还在象牙塔里的大学生也在有样学样，则是爱之深责之切。
二、科层制、官僚制、官僚主义
2019.07.10
精选评论
共 16 条我的注意力被科层制的弊端完全占据了
中山大学这几年真的是向左走得厉害
Jason.Z ：外部环境也在变化
我大学的时候是学生会副主席，每次做事都是我和几个部长在做，都没有干事，想必这才叫党员干部吧。
理想状态就是不可能实现的状态，长官制度必然会带有个人色彩，并且谁能保障制度设计完美无缺，运作精密良好
说臃肿的时候 可以提下官员人数与需要管理的人数吗？
应该学习《得到》订阅内容可以分享朋友。
哎，都没人了
丸尾同学 回复 🌻 ：谢谢你
🌻 ：举手🙌🏻有~
这不就是工作中的我们吗😭
文官制
分析了科层制的弊端，我心中更多困惑的是：问题何解。留下这个问题，继续寻觅
中国的大学学生会，臭不可闻！
我们学校也是这样 有主席 副主席 每个部门有部长和副部长..现在好像大家都还挺喜欢耍官威的 甚至有的leader会有点刚愎自用（“独裁”）
哈哈哈哈哈～更了更了！