精选评论
共 27 条- 2020-08-28 08:54:52
谢谢老师。魔鬼在细节，街道办人力资本投资回报率显性隐性收益比较其他行业激励机制优势明显？加之身份地位优越感十足，一切尽在不言中......？问题是公共服务姓“社”还是姓“资”？问题是谁替民问责？自由裁量权解释权有边界吗？“DANG”是任性护身符？依法行政任重道远……
niehuihua （主讲人） ：你问得太深刻了😄
Xianwei ：深入浅出，说得很有道理，也很有社会责任感，老师您是经济学界的王刚：-）
2020-08-28 10:15:47这样的招聘背后一定有它的社会背景，除了聂老师说的地区差异，新疆和杭州没有可比性这样的问题，还有另一点就是国家与民营企业分蛋糕的不公平竞争，民营企业生存环境非常恶劣，中国向来都有毕业向国家单位就业的传统，而进入民营企业就会遭受社会歧视，被认为是“打工”，所以就造成中国比较优秀的民营企业缺乏人才，而政府的街道办都可以是清北，我承认民营企业自身也存在很多问题，社会责任不够，太有责任有时会导致公司经营成本上升而削弱一个企业的竞争力，也就是与企业一起会不稳定，年纪大了会被裁员等等风险，而在“街道办”则没有这种风险，政府相对还是铁饭碗，所以我觉得中国最大的问题仍然是体制问题，政府仍然是铁饭碗的问题让很多人趋之若鹜，而从市场角度看，任何职业应该都有风险，只有这样才能保持一个社会的活力和竞争力！
niehuihua （主讲人） ：嗯，两个方向：完善社会保障体系，减少民企就业风险；减少国有单位的铁饭碗，让人才流向市场。
135****1283 ：聂老师，股票市场，运行三十多年了，还有那么多的猫腻，老百姓99.9%被伤害。这种金融市场环境，还能相信“以房养老”这金融产品?看看“个人商业保险”，真到赔付时，就是另一嘴脸，个人商业保险，运行效果并不是太好。
- t2020-08-28 08:14:00
说的很对，很多领导就是为了炫耀，实际谈不上爱才
niehuihua （主讲人） ：有的地方考核高学历比例
- 2023-06-07 15:59:22
聂老师就像手持手术刀冷静清晰剖开社会问题毒瘤！太牛了！膜拜！听到老师的这节课是我的幸运！
- 12023-03-16 08:42:47
这个观点是错误的，如果说人才浪费还可以，说就业歧视是不存在的，因为你无论找什么人总是有个标准，那对其他人也就歧视，如果只招大学生，是不是也是就业歧视？
- 12022-04-06 18:58:12
这一期太好了！犀利的聂老师！
- 2021-07-22 15:04:43
好惊喜，咱们文稿里居然有注释了，还是选的很好看的暗金色，夸夸👍
2021-06-15 13:15:48我认为问题的点不是有关单位为什么招聘名校人才，而是为什么名校人才去竞争这些岗位……其实，如果讨论有所回避，那这个讨论就还差了点意思
逾轮 ：供需双方两个维度，这里是从供给侧谈的。
2021-04-12 10:48:40聂老师讲的太好，让我白嫖起来觉得挺不好意思的。
- 2021-04-12 10:04:05
大国工匠这纪录片就是工科劝退最好指南
- 2021-03-14 18:19:44
我一直认为街道办、村委会应该是居民或村民自治组织，不应该有任何权力。然而事实是街道办、村委会掌握了大量本来应该属于居民、村民的权力。
niehuihua （主讲人） ：疫情期间你就知道它们有多大权力
- 2021-01-07 18:38:21
很棒！
2020-12-28 10:07:17有时候国有单位不上高标准，就会优先把低标准但有关系的人弄进来。
- 白2020-12-24 17:03:41
谢谢聂老师，鞭辟入里，解开了心中疑惑，在一片所谓辩驳之辞中总觉得哪里不对，听了老师的话对于四线城市的我来说真是振聋发聩，制度歧视影响太过深远！
- 12020-12-10 06:48:56
地球物理和生物学的博士为什么愿意去街道 他们怎么能在街道发挥他们的所学？如果要招清北的博士 至少也应该是社会学的吧？ 是不是地球物理和生物学的人才过剩 找不到对口的工作？是不是我们院校的专业设置结构有问题？ 还是有人都学到了博士也没用弄清自己想做什么🤔
问题1：清北博士去街道是不是人才浪费？