大家好，我是於嘉。

上一集，我们聊了婚姻的经济基础。从贝克尔的专业化分工到奥本海默的合伙模式，从彩礼嫁妆到房价的门槛，我们拆解了一个核心问题：经济条件如何影响人们进入婚姻。在那一集的结尾我提到过，经济条件只是择偶时考量的一个维度，人们在找对象结婚的时候还会看什么呢？“男才女貌”是天生的还是社会塑造的？不同教育、收入和家庭背景的人，他们在择偶的时候标准一样吗？在互联网时代，人们寻找伴侣的方式有没有变化？

今天这一集，我们就来聊聊择偶偏好。

很多人可能都经历过这样的场景。有人给你介绍对象，你问的第一句话是什么？Ta多大了？做什么工作的？是哪里的人？或者你下载了一个婚恋APP，注册的时候要填一堆资料，比如年龄、身高、学历、职业、年收入、有没有房有没有车，然后还要让你勾选对另一半的期望。比如，你期望对方是什么学历及以上、收入是多少、年龄范围是多少、能不能接受异地等等。你可能还没见到任何一个真人，就已经先交出了一张“参数表”，同时也拿到了一套筛选条件。

相亲角就更直观了。如果你去过，或者在网上刷到过相关的视频，你一定对那个场景会有印象——公园里面支起一排排的简历，挂在绳子上或者铺在地上，远远看上去像一个露天的人才市场。某种意义上它确实就是。每份简历上写得大同小异：性别，年龄，身高，学历，年收入，房产，户口等等。中国的婚恋市场还有一个很独特的关注点，就是工作稳不稳定、有没有编制。网上有人开玩笑说，相亲市场上最受欢迎的人是“师医公”，也就是老师、医生、公务员。还有些写得更详细的，甚至附上了父母的职业和退休金。

当然，在这些简历上也有人会写到，希望对方是孝顺善良、脾气温和或者有上进心的，但你会发现，位置最醒目、占据最大篇幅的，还是那些可以量化、可以直接比较的硬指标。