看理想圆桌
“金三银四”马上要结束了，四月的最后一期，邀请我的两位同事再来聊聊工作。
一位是音频编辑香芋，最近正在忙由华东师范大学人类学研究所教授黄剑波老师主讲的一档人类学节目《成人及成为人类学家：人类学60讲》。
另一位是音频编辑夏夏，她最近主要在做梁捷老师的《大讨论：10次重要的经济政策争论》和沈媛老师的《认识音乐：32次音乐解码之旅》，录节目的时候她刚从大理休假回来。
我们三个人聊了聊关于工作中的热情与新鲜感：
一份工作有义务为我们提供新鲜感吗？
做喜欢的工作也会逐渐丧失热情吗？
在工作中感到沮丧，离职换一份工作就能解决问题吗？
如果你也有类似的困惑或者相关的思考，欢迎在评论区和我们留言互动。
夏夏在云南拍的树、云与海：
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2023.04.27
精选评论
共 90 条很棒！鼓励！颠颠不要太焦虑啊，虽然我本人不是很认可流量为王。。。但是你做的电台内容很好的，就算没有很吸睛的标题，也会有适合的听众听啦 🐥
陈锋 Paul ：颠颠的节目每一期都没拉下 那年阿那亚年会颠颠穿着帅气的雨靴忙东忙西 和同事说话 认出了颠颠 然后一起搬桌子 颠颠加油
Alicella ：这个虽然但是转折得有点莫名其妙😂，当时是想说，我毕竟不是行内人，流量重要不重要这种事轮不到我来说，焦虑不焦虑也轮不到我来劝…但即便如此还是发了这个评论hhh anyways
我是从事人力资源工作的，说点关于帮助新员工适应新岗位的心得，供参考： 1、让新员工尽快消除对工作环境的陌生感是HR的责任，就像颠颠所说，老员工也怕自己表现得太热情好像有什么企图似的，谁来主动迈出第一步呢？ 2、我在公司把这个环节流程化，比如，新员工到来前就要把工位、电脑等必须的工作设施准备好；员工填完信息表由HR带给主管，主管负责把部门员工给介绍一下，指定一个师傅，缺什么要什么怎么用餐厕所在哪里班车几点开等等，师傅带着一周左右再放手； 3、第一天中午一定是欢迎餐，公司或部门的人一起吃，吃的过程中做点简单的团建，如，每个人向新人介绍自己，说自己可能可以在哪方面提供帮助（这个环节经常变，但主要目的就是非正式沟通消除陌生感），允许新员工向每个人提一个问题（很搞笑的，经常是问星座，有的问你们头发怎么那么多…）； 4、HR在下班前还要和新员工确认一下有没有什么需要帮助的地方。如果招了人就扔给用人部门，用人部门的主管又忙于业务，新人的存活率就可能很低，回过头招聘压力又落到HR头上，真的不划算。
水仙 ：颠颠真的很喜欢你的节目 从第一期开始听的，一直好几年。 我强烈强烈强烈建议看理想完全可以改变节目的进度和节奏 因为我相信很多人跟我一样根本不在意什么按时上线 该玩玩该休息就休息 拖一拖听众还是喜欢看理想的哈哈 也许你们还能影响别人的工作态度
傑 ：如何帮助老员工消除对自己没有进步的恐惧呢？
看理想的底色就是保持那种独辟蹊径，可以不在乎流量，但是要追求人类的精神世界的花园。我想，看理想的听众也是因为这样的原因聚集起来的。
预祝大家五一快乐🎉香芋，夏夏加油！
会有谁能够一直像小太阳呢？大家都更像是蜡烛一样，慢慢变小慢慢融化～“永动机”只是概念呀，世界上不存在那种永远积极乐观的人吧～大家都在自己的生活里摸爬滚打，有的时候是会遍体鳞伤～大家都喜欢和开心的人在一起，但是开心的人也会电池电量低～至少也要大家轮番开心哦，真的觉得每个人都要被鼓励，每个人都希望得到外部能量的加持～看理想的编辑们也要加油呀～听众们是能懂你们的初心，希望能陪你们一同走下去的呢～
颠颠桑 ：是的“不必做永远有能量的人”，要真诚真实地生活呀～
对工作的倦怠不可避免，适当休息放假或许会有帮助。 借此次圆桌表白，你们都是最棒的，好喜欢你们三人做的节目，夏夏和香芋做的都是会反复收听的经典，颠颠的节目是八分外收听时长最多的一档。参加线下活动遇颠颠主持或控场，心里也不自觉会赞叹。快乐工作其实是每个职场中人的必修课，不论是新人还是老兵。自己的调节是我们可以掌控的，客观环境需要企业管理者的重视与调试，无论是有竞争力的收入，及时的认可都很重要。另外，能与同事（哪怕只是不多的一些）如此对话谈心也是令人羡慕的。
颠颠桑 ：今年线下多，欢迎多多来偶遇～
颠颠，为了对得起你的节目，我得再这里给你说一声：我一个六十岁的退休大妈，收听你的《看理想电台》节目一直到今天，包括《上台阶》、《一百个职业告白》等都喜欢，特别喜欢💕！还想也让今天的节目嘉宾那位算是新入职的（节目中他的名字没听清楚）朋友，至少他这期节目中的话很入我心，你们都很棒，开开心心做节目，快快乐乐过人生吧😃
九月 ：是香芋
日常想辞职，但是肯定以后再也不工作了，有点犹豫，反复横跳
丸尾同学 ：嗯
香芋简直是世界上另一个我😂友好地握个爪～ 同样是20年开始上班，拥有一份内心认可工作，那时也是觉得工作可以是生活的全部，对文化行业的一切充满热情与动力。然后也是在循环往复的工作日常里，感受到自己对于工作的喜爱在慢慢地被消磨。虽然明明是很喜欢现在这份工作，但最近这段时间的工作状态和最初毕业的时候真是差别蛮大的。状态不佳，可心里面又还是想把事情做好，于是心理落差就导致自己对工作这件事情本身感到好疲惫呀（呜呜）。听完了这期，感觉里面提到的每一件事情也都是我所认真思考过的：我对他人的好奇、我与同行所能建立的关系、我的“工作”与“事业”间的差别等等，想来想去也没有什么结果。感觉好多思绪与激情，都在工作之后短暂停滞了。不太喜欢这样，但幸好在这里发现：咦 原来并不只是我一个人这样！好嘛，希望有同样困扰的大家都可以在大雾中找到出口，希望大家都可以拥有一个自己感到舒服的工作模式与生活方式～我会的，你们也是！
我上周也去了大理，大理真的太美了，菌菇火锅太鲜了，洱海边骑自行车太舒服了，还想再去。
颠颠桑 ：冲这个ID，就五月再去一趟吧
夏夏说出了一种我能感受到但是没有表达总结出来的一种感受：安全感是你信任自己除了现在还有别的选择
颠颠饰演大章鱼热情扑向新同事：“你好呀，我好喜欢你呀”哈哈哈，脑补这个画面太有趣了
颠颠加油！非常喜欢这个节目，给了我很多治愈。今天这集也有很多共感
治愈的一期节目，完全能感受到三人的真诚！
55555听哭鸟，香芋真的好好啊😭