你好，我是陈志武。

过去几年，宝能集团试图控股万科，最终结局是以“野蛮人”姚振华失败，或者说以资本失败而告终。这场轰动全国的“万宝之争”大戏，内容当然非常的丰富，把当今社会的政治、经济、文化、历史等等，应有尽有地都包含在其中。单就我们关心的资本市场发展这个话题来讲呢，这真是难得的一次学习的机会。“野蛮人”是什么人？角色性质是好的吗？“敌意收购”既然是敌意，怎么还可以容忍呢？

学法律的人知道，公司的治理规则再好，法治再牢靠、公平公正，到最后，上市公司和股市还是不一定能够搞得好。一方面呢你要知道，对于上市公司内部人来说，在违法和合法行为之间有着很多的、很大的空间，你很难起诉那些钻灰色地带空子的人；另一方面，如果公司管理层消极不作为，你作为外部股东也不能够去起诉他们。

所以呢，法治是用于保护外部股东在公司的权益的，公司治理是确保公司的决策结构有序的，而这些都只能防止管理层、决策层去做“坏事”，但是不能够保证他们会做“好事”。换句话说，上市公司可以很讲规矩，都是“好人”，但不一定有人努力把公司做好，反而更可能谁都会不作为！

很多人说，A股没有高质量的好公司，所以，必须多培养。可是我要说，高质量的上市公司并不是靠“好人”培养的。

真正的答案还是在于“野蛮人”的“敌意收购”！这里我们要搞清楚，“敌意”是相对不作为的管理层而言的，不是相对股东们而言的，意思就是说，“野蛮人”收购的目的之一是要把不作为的高管赶走，让公司潜力能够最大化发挥出来，这会威胁在位高管的利益，但是对于股东们来说是好事。而之所以这些收购者被称为“野蛮人”，就是因为他们把资本回报放在首位，对于不作为的管理层和多余的员工会手下无情。

我们就来看一个典型的“野蛮人”的故事。