
公司茶水间
收听提示
1、如何面对期望落空的时刻?
2、升职加薪,怎么开口提?
3、领导怎么看待“员工提升职加薪”这件事情?
4、什么是合理的期待?如何去面对老板给的评价?
本集嘉宾
张凌燕
辉瑞中国疫苗事业部总经理。
金翔
一个要把瑜伽练得很好的医学撰写人。工作和生活给了我很多感受,而自己离“活在当下”的目标还差一点点勇气。
本期参与
主播 | Nina、张昕
嘉宾 | 张凌燕、金翔
制作 | 几一
《公司茶水间》第二季回归啦!每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的期待和故事。
祝大家今年都能升职加薪!
2023.04.03



精选评论
共 21 条🔔《公司茶水间》第二季来啦!感谢各位听众的陪伴和等待,希望今年能够继续带给大家更多的职场干货,陪伴大家一起在职场“升级打怪”。 本期主题是「职场里的期待」欢迎大家在评论区留言,说出你今年的职场愿望,我们将会抽取5位朋友,送出一份看理想APP《工作与人生:无限人生书单第6季》节目的兑换码,兑换后可永久收听。 最后祝大家工作顺顺利利!愿望都能够实现,升职加薪必不可少!
哇哇哇!激动!又可以学上班了!
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旺来 回复 看理想 :wow~ 感谢~!!!
看我早起发现了什么!等到了茶水间第二季!
听播客确实是打破信息差的一种方式呀,打工人很多时候内耗,不如听听前辈是怎么说的
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念念不忘,必有回响。最近一直在反复听第一季,然后发现封面图片换了。刚开始还觉得奇怪,今晚才发现,原来是上新啦~^0^掌声响起来!
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cainy87 回复 看理想 :太意外,太惊喜了,希望以后还有这样的惊喜꒰^ↀωↀ^꒱❤❤
希望大家都能升职加薪 做好本职工作主人翁意识要有
欢迎回来
道理谁都懂,面对不同情况不同老板是真的不懂啊!还是踏实做好工作,干的漂亮自然会有机会
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很真诚的一期节目,即使作为澳洲公务员一枚也是有些收获的。
金翔的例子绝对是特例,否则第二次直接提升职是绝对不妥当的,除非坑早已空出来了或者萝卜老早在老板的拔出计划里,因为500Q的人才培养计划不会那么随意。
好哎好哎
今年真的要大胆开口,自己的利益要学会争取,谢谢茶水间给的勇气!
被小尹安利的一档节目!
回来啦!
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