看理想
正义的实现:法律系统40讲
翟志勇

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1. 《妇女权益保障法》的修订历史
2. 《妇女权益保障法》2022新修改有何变化之处?
  • 防止性骚扰如何规定?
  • 就业歧视怎么避免?
  • 女性的私人隐私、人格权益的如何保障?
  • 离婚诉讼如何保护女性正当权益?负责更多家务的女性会有更多补偿吗?
  • 人身安全保护令,该怎样申请?
  • 农村妇女的财政权益,如何保护?
3. 冷冻卵子辅助生育、高价彩礼:这些还未解决的难题该如何处理?
4. 新法律的出现,该推动和实施?
 

本集相关

一、新版《妇女权益保障法》的修订进程

现行的妇女权益保障法是1992年由七届全国人大五次会议通过的,此后经过了2005年的全面修订、2018年的个别调整。近年来,全国人大代表多次就修改妇女权益保障法提出议案,仅十三届全国人大一次会议以来,就先后有350名全国人大代表提出11件关于修改妇女权益保障法的议案。全国人大常委会将修改妇女权益保障法列入常委会2021年度立法工作计划。
2021年以来,社会建设委员会在全国妇联提交的建议稿基础上,形成了《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》。2021.12.24 至2022.01.22,《妇女权益保障法》(修订草案)征求意见,收到85221人共423719条意见;2022.04.20至2022.05.19,《妇女权益保障法》(修订草案二次审议稿)征求意见,收到80960人共300504条意见;
徐州铁链女事件,推动第六章人身权益提升到第三章人身和人格权益,大量修改。
现行妇女权益保障法共九章六十一条,《修订草案》修改四十八条、保留十二条、删除一条,新增二十四条,修改后共计九章八十六条。

二、关于“防止性骚扰”的规定

第二十三条:禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
学校和用人单位预防和制止性骚扰的责任。
第二十四条:学校应当根据女学生的年龄阶段,进行生理卫生、心理健康和自我保护教育,在教育、管理、设施等方面采取措施,提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力,保障女学生的人身安全和身心健康发展。
本集编辑:hyl、香芋
2022.11.03