公司茶水间
收听提示
1. 如何判断一份工作是否适合自己？
2. 怎样跟领导提离职？
3. 如何定义频繁跳槽？
4. 离职之前，应该做好哪些准备？
本集嘉宾
刘飞
播客《三五环》主播，原叶茶《三五杯》联合创始人，前产品经理。
老金
10年知名高校商学院职业发展工作经验。
作品推荐
项飙《把自己作为方法》
《人生学校》
《理想工作》
本期参与
主播 | Nina、雯雯
嘉宾 | 刘飞、老金
制作 | 几一
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《公司茶水间》每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的困惑和经历。
2022.06.20
精选评论
共 35 条欢迎各位听众在评论区分享你的跳槽、离职的经历，或者是你其他的职场故事。
早崩溃早重建，30多了才崩溃，真是身心俱损，感觉白活这么久
维尼 ：我50了，白活30年！😤😤😤
及时更新自己的简历
《把自己作为方法》确实常看常新。
卡玛 回复 cucumber20 ：是的
cucumber20 ：一本书？
底层外来女工谈不上职业规划。 职业规划成了老板的套路。
152****3615 ：是的
想要跳到完全不同的另一个行业，该做哪些准备？
猴子派来的逗比 ：当然是💰的准备。跳槽穷半年，改行穷三年！
喜歡這個節目，每當要聽新更的內容，想想前奏的旋律🎶就想放一放在聽～個人的感受🤝
1.常规工作流程化 2.发呆后拥有内心flow 3.找到自己的不同点，比如信息收集，创新优化 4.溯本求源，看懂数据背后的故事
想提问，如果公司开除员工，赔付n+1但是离职证明写辞退，如果写个人原因离职就没有赔偿，这种该怎么选择呢？hr是否会看重上一家的离职证明？
欧阳琦琦 ：辞退的理由是什么？非法解雇需要2N 。离职证明是公司应该开具的，具体你打12348免费法律援助热线。
困惑：怎么合理地能吃更多资源，掌握更多人脉？
对抗内卷的方式并不是加班，而是找到自己的差异化核心竞争点，比如说很会收集信息搜索资料。
路径规划，跳槽是为了到D。
前领导人真的很好只要工作完成就不会太多的来管下属可是我没有珍惜，现在的上级管天管地管空气着实令人窒息😔
心有余力
以终为始👍