认识现代社会的真相：韦伯60讲
大家好，我是杨照，我们继续来为大家解释韦伯如何看待官僚体系以及官僚体系在现代理性政治上的重要性。
官僚系统的特性回顾
官僚有一个非常重要的特性，那就是参与在这个系统当中的每一个人，构成了这个行政班子的每一个成员——
他是自由意志参加自由意志退出；
他有明确界定的官职和权限；
他具备有专业的资格；
他领固定的酬金，薪资具备有序列跟层级，而这个序列跟层级又和他的权责紧密地挂在一起；
然后所有参与在这个系统里面的人，基本上他们是专职，而且把他们的未来都放在这样的一个系统当中，追求不断地往前、往上去提升自己的职责地位；
他们在这个系统里，必须要接受严格的纪律约束跟控制。
讲到的所有的这些特性其实都是理性考量的，也就是必须要经过非常详密的思考，在漫长的过程当中一直不断地修正，让它更符合内在各个部门因果关系当中的合理性。所以官僚体制也就因而成为现代社会最主要的理性的骨干，也促进提升了社会的理性化。
官僚系统的非理性结果：切割人的日常生活
官僚体制它不只是在管理社会，也并不只是因为社会现象如何变动，社会现象需要什么样的管理，官僚体制就被动地因应社会活动。另外我们也要看到，因为官僚体制成了社会当中最主要的理性骨干，它会以它的理性化分类而去干预、乃至于主宰了改变了日常生活。
我们在官僚的运作当中，你就不得不把例如说什么是会计、什么是比会计更大一点的财务，什么是总务，总务当中又如何分出庶务？所有的这些行为，因为它在职责上面必须要分类划分开来。于是这些活动本身应该如何定义，应该如何界划，在我们自己的日常生活里，也就开始沿着同样的方式来予以划分。
我在最近遇到了一件事情，刚好可以作为有趣的一个例证。例如说在台湾的官僚系统里面，因为最近重视体育事务，就把体育事务从原来的教育事务当中，另外特别强调把它划分出来。
2022.01.05
精选评论
共 19 条最大的切割应该是理性与灵性教育，导致我们日后立身处世是如此执念于外部物质，自身又容易脆弱不堪挫折。
生活被切分为条条框框的典型案例，可以参见隔壁聂辉华老师的《不完美世界的博弈：契约经济学》第31讲《共同代理问题：食品监管难》，其中就说一头🐷需要11个部门监管的案例，这么多部门名称就把我搅糊涂了。 另外可以对照梁捷老师《生娃养老打工人：像经济学家一样思考》第50集农业生产相关知识的专业化程度与经济作物价格波动等，作为补充。 生活里，我接触比较多的就是水电费燃气费就有了三个缴费部门作为生活缴费窗口，更别说工作职场经常会打交道的财务、人事、后勤（保洁）、安保（保全）、交通、派出所、银行、物流等等不胜枚举。
JCN ：12345热线的设立算是在改进，虽然不能解决所有问题，但是投诉反馈问题算是有统一入口了，也是进步。
要说切割，感觉国家把人类切得最彻底。同一个物种，都是非洲出来的，也都向往美好生活，结果就是不停地争斗。疫情这种全球性灾难也不能让人类团结，就算外星生物入侵，估计也还是不行。
作为教育从业者 深有感触
数一数城市中一条马路上的监控探头真的会被吓倒了
制度既保护又限制了我们的生活 制度本性不会开辟一片无主之地 但人性不同
官僚系统的一大特征之一就是职权划分到无比精确，极其理性。对于想追求理性，将感性占比在生活中不断下降的人来说，官僚体系的生活方式简直就是天生的工具和助力。如果一个人真的能按照官僚体系的运作方式来规划自己的日常生活和人生，那么他每天要做什么事，都会有无比严格的规划和时间范围区间。在这种情况下，这个人就能最大化地避免不确定性对他生活的可能影响，将生活效率最大化。 当然，官僚体系不仅能大大减少不确定性，更吸引人的一点在于能够最小化感性给人带来的效率降低和毁灭性拖延。感性往往会极大地阻碍人做事，学习，思考以及工作的效率。所以如何将感性最小化，将理性最大化，这是任何想追求做事高效率，思考高密度和高客观的人都必须要不断追求和探索的事。而建立一个很严格的官僚管控体制，就能将潜在的感性因素最小化。 说白了，人之所以感性，也是因为接触到了很多会触发他们感性的元素。所以只要能够在规划里最大程度地去避免看到和接触这些感性元素，那么就能够将生活里的一大部分时间都理性化。当理性化成功时，那人的心态会一直处于很稳定，很冷静的状态，那么做事效率自然就会最大化了。
听不懂
这样的切割似乎是无法避免的 既然这一官僚体系的产生有其必然性 那反过来被其影响也是必然的了 我们唯一能做的只有不断反思并尽可能去改善 比如怎样保证不出现贪污腐败的现象 怎样使各项政策落实更人性化更有温度 这才是一个好的政府应该要着力解决的问题吧
不知道韦伯的“bureaucracy”针对的是国家行政系统、还是包含企业在内的广义的科层制。建议杨照老师时不时call back一下“理想型”，大陆的公务员系统也是这十几年来才比较专业化规范化（这些专业人群也远离实物操作），和理想型差距很大。
官僚体制，让我窒息……
我目前就处在这样的困境中
官僚体系越来越复杂，但每个部门所管辖的范围越来越难以界定。这就有点像前面讲的，法律是抽象的描述，现实世界如何施行法律，是需要有人来把法律具象化的，但是抽象→现实这条路是由窄到宽，总有暧昧的地方会存在模棱两可。一如这里的官僚管辖范围，很难就一些现实生活中具体的事务进行非常精细的划分，这就造成了效率低下，并且不同部门之间“踢皮球”等等的现状。
不是很理解老师说的官僚体系有一种把阶层平等化的趋势，官僚体系按照级别把人分成三六九等，且现状就是拉大了贫富差距，希望老师可以在后续的课程中针对这快稍微展开一下
Cyan 回复 90年 同学 ：如果贵族拼的是学习资源，平民拼的是数量，如果教育和选拔是相对公平的（例如高考和公考），官僚体系中，平民出身的官僚和贵族出身的官僚比例应该只会略低于社会中平民和贵族的比例。因为考试这东西，还是智商因素大一点吧，我觉得学习资源的影响着实有限。 但实际上，贵族拼的是关系，人脉，将子弟送进官僚体系，把平民官僚转化成他们这种拼人脉的贵族。所以官僚选拔的公平度是关键。 皇帝权力越大，选拔就不公平了。皇帝权力越小，君主立宪，就越来越公平，社会阶级也就越趋向平等，选拔出的平民官僚就越来越多，更占据优势。
90年 同学 ：现实似乎是拥有财产的贵族更容易获得进入体系所需要的知识和技术
有意思。这可以作为一个日常思索点。谢谢杨照老师。