你好，我是聂辉华。

每年年底，都是国家公务员考试报名的时候。每一次“国考”，都是一次惨烈的竞争，因为报名人数高达百万人，其难度绝不亚于高考和古代的科举考试。

以2020年为例，当年报考国家公务员的人数高达110万人，平均50个人竞争1个职位，而其中最热门的职位有1709个人报考！

我们一般认为，来自农村和城市工薪阶层的人更有可能参加公务员考试。但没想到的是，根据记者调查，很多公务员的报考者都来自富裕家庭。据说，在国庆长假期间，有不少江浙富商自己出国旅游，却把孩子送到公务员考试辅导班参加封闭式训练。

中国最富裕的省份是广东，通常认为最不喜欢孩子去当公务员的省份也是广东。但是你知道吗？根据2020年的国考报名数据，广东省的国家公务员职务竞争比例是70:1，超过全国绝大多数省份。虽然这未必代表广东人最爱“当官”，但至少从一个侧面说明了，广东也有很多人热衷于当公务员。

为什么商人要鼓励自己的孩子去考公务员呢？这听上去很奇怪，毕竟他们一不缺钱，二不缺人脉。

真正的原因是，富商家庭需要从整个家庭的角度去规避风险。为什么要规避风险呢？如何规避风险呢？在今天的节目里，我来给大家谈谈这个问题。

在我们这个节目中，我反复强调一个观点：人与人之间的关系本质上是一种契约关系。但是，任何契约都可能会失灵。

导致契约失灵的原因有两个：一个是当事人之间的信息不对称，比如一方对另一方欺骗或者敲诈，导致契约无法正常履行；另一个是外部的风险和不确定性，比如新冠肺炎导致企业出现债务违约，或者下岗失业。

前面的内容几乎都是从第一个角度，也就是信息不对称的角度来分析和解决契约失灵问题，今天我们从第二个角度，也就是风险和不确定性的角度来谈谈如何避免契约失灵问题。