企业文化就是这种默会知识的制度化。一个公司说“我们招最优秀的人”，但“优秀”的定义里藏着：能加班、能喝酒、能自我推销、不请假、不情绪化、不照顾家庭。这些“优秀”标准看起来中性，实际是在筛选已经被特定生活安排支撑的人。而谁被支撑？通常是男性，或有一个妻子在背后兜底的人。🪞🐖……？

虽然最后是军方提出、罗斯福签字的决定，但是沃伦公开地表态被认为是隔离措施的一个重要的推动力。 沃伦对这件事情感到非常的痛苦和懊悔，他在晚年的回忆录中写道，“我对那项隔离命令和我自己的证词感到非常懊悔，因为这不符合我们对于自由和公民人权的定义。每当我想起那些无辜的孩童被强制从家里、学校和自己熟悉的环境中带走，我的良心备受谴责。” 其实在1944年他就已经对此表示了懊悔，有很多人认为，这件事恰恰是他后来作为一个共和党的法官却偏向于自由主义的价值的原因，就是他在作为最高法院的首席大法官，当他手中握有一定程度的相应权柄的时候，都在弥补他当年犯下的这个错误，而把整个社会的价值或者法律所反映出来的价值，往自由主义的方向进行推动。 沃伦在1952年曾经是共和党竞选总统的热门候选人之一。他之前已经参加过了一次总统选举，是作为副总统的候选人，但是他最后输给了杜鲁门。但在1952年，艾森豪威尔刚从二战载誉归来的五星上将提出他要参选，于是沃伦答应了退出。 作为一个交换条件（好像有一些肮脏的政治交换），艾森豪威尔向沃伦许诺，会提名他出任最高法院的大法官。艾森豪威尔上任不久，1953年文森大法官突然心脏病逝世了，于是艾森豪威尔也就把沃伦任命为首席大法官，那后来就发生了我们都知道的艾森豪威尔痛苦万状，非常后悔自己做了这个决定，当然这个是传言。 那沃伦到底在他任间做了哪些事情，以至于让艾森豪威尔如此的后悔呢？ （阿詹的课共读分享……） 「北京看理想文化传媒有限公司版权所有，请勿发布在公众号等平台」 刘谕老师的课“政治，可能性的艺术？” 悖论无处不在…… “偶然性”？必然性？不可能性？（徐英瑾老师的课“用得上的哲学……） “运气……？