今天下午想一件事，中国人几十年来狂热地进行物质经济上的追求，在谈论被忽视的精神层面的时候也是和物质放在一起来比较，但事实上很多人根本不知道如何应用这些物质成果。人们现在总是也好像还是在为物质而担惊受怕的状态中，甚至在占有了之后还残留在过去。这何尝不是被有特色的生命政治所绑架了，最明显的一点就是一直以来的口号。

是啊，如果过度把注意力放在工作意义的追求上，就会忘记了人生的意义是多方面的。哪怕找个时间一个人在自然环境中走走，感受绿植，天空，白云，那也是作为人的意义所在。面对一份不如意的工作，我们无需欺骗自己，去粉饰这份工作。而是可以思考，如果不得不身处其中，我们的自主性还有发挥的空间么，如果有的话，我们能做点什么？

寻找适度挑战、能实现自我价值的工作，既是个人追求幸福的必经之路，也是重建劳动尊严的关键。

有的内卷，特别是国企的卷，根源可能和政府的官僚主义，官员要政绩，要好看的指标，要在领导面前表现，导致政府卷国企，国企卷下游私企，最后就是卷员工

乐高实验真的太有意思了！现代工作最大的特征就是分工将成果模糊化。

一直想知道节目尾声的bgm是啥🥺

在没有觉察到使命感之前，人生就是体验，多体验些有意思的生活细节。使命感，才会使生命变得有意义。

我现在在做工作的标准化和流程化，我是不是就在消解我的同事们展现自己技能的场所？我就是在消解他们工作的意义？这可能很危险，消解的同时必须要同步构建才能防止崩溃

太喜欢这个节目了 要是一周双更就好了

“在当下社会，更为常见的情况是，打工人对自己的劳动成果漠不关心，因为那些成果属于老板，而不是属于自己。他们无法跟劳动成果建立起关联，自然也就很难体会到使命感，也很难得到社会承认。比如说，一个农民工不会骄傲地跟别人说，“最新的苹果手机是我参与组装的”！让这些人追求“匠人本能”无异于缘木求鱼。更为关键的是，很多打工人没有什么创造性和技巧可供施展，他们只是机械地完成工作任务，这就是所谓的“去技能化”” 而且如果要关心起来自己反而不能只是劳动，要依靠人情关系成为老板阶层的一份子。

关于“推销”的定义有些偏见，虽然基于资本主义的理论框架来说推销基本是不应存在的、消耗多余价值的行为。既然都讲到打工，打工人的意义感，那么大家都在被别人所定的价值来衡量表现，推销自己也许是超越打工的被认可的收获感，推销自己相信的价值也并没有浪费生命。

这个实验有点残忍