虽然，《信任》受到了很多批评，但提出问题，引向更深入的问题，这本身就说明所提的问题充满了洞察。

谢谢老师，分享一下摘抄： 总之，在许多帝国与王国，君主无法有效管控官僚体制的问题是普遍存在的，其根本原因就在于君主统治模型的权力结构与制度规则的局限性。在君主统治模型之下，君主恐怕难以在根本上解决如何有效管控官僚体制的问题，因为真正的问题就来自君主统治模型本身。（包刚升）

在没有陌生人结社传统的族群，血缘与其说是陌生人之间建立信任从而形成良好商业环境的障碍，不如说是一种无奈的选择罢了

如果是探讨社会信任对经济活动的影响，我觉得我的亲身经历可以作为一点参考。20年前我在日商大企业电池产业开始了个人职业生涯，在20年间见证了世界最大的电池制造国如何被国内企业追上、超过、到现在苟延残喘。 社会信任这个概念在经济活动的几个体现例子：生产材料的采购，日本人会经过许多的关系代理，实际上是在照顾许多关联的小公司，这些小公司通常是整个商社体系所组成，目的是为了照顾退休干部和利益分配，在中小规模的经济竞争里，这样的结构中企业倾向互相帮忙，但是一旦竞争扩大到一定程度，这样的纽带就会变成竞争力的障碍，因为企业所思考的，不单纯是客户和产品竞争力。经济活动里面，日本企业有很多文化例如年功序列制、男女不平等、白人崇拜等，不一定与社会信任有关，但是在我的视角里，这些因素最后都造成了日本企业的长期竞争力耗损。 经济上，我认为日本人的文化因素有其优点，但绝非优良。对比欧美建立在帝国殖民统治剥削的经济优势，可以取得相对优势。只是遇上了几乎是完全市场化、内卷务实的国内企业，可以说是毫无胜算。

抽丝剥茧的分析解说，感谢林老师