觉得这一期好PUA啊，工作累死了，还滋养，现在工作就是压榨，工作就是个屁。只有WLB好的情况下，压力不要过大，人才可能从工作中体会到快乐，才会有滋养。我的Life好的很，多姿多彩，有意义的很。

除了番外都挺好的。这个指责work life blance的点实在太讨厌了……

太搞笑了，nina说的有格局小伙子做的工作，不就是袁老师书单里，把维修店作者劝退的工作么

感觉nina的部分讲到最后还是暴露出她作为一个企业高级别HR对于工作和职场文化的宣扬或者崇尚吧 但是袁老师就是非常学院派的风格，会有真正的社会问题聚焦和关怀在里面，而不是说“去做吧！然后所有问题会迎刃而解” 确实是有矛盾点在的

番外好悬浮啊，是一种高高在上的荒芜感。主持和嘉宾都把书单看完了吗？袁老师说的对工作要有追求，但这种追求在大部分职场环境里面能给个体带来一个好的结果吗？生活里面没有支撑的原因是什么，难道不是工作对生活的倾轧吗？而且，假设大部分人的生活里面没有支撑，本身就是一种冒犯。总体感想：慕名而来，失望而归。

主持人话太多太多了

主持人是不是可以换一个啊好不在状态

主持人和HR并未投入交流本身，而是一直挂虑自己的角色，一个时刻关注线上实时的反馈，一个在自己HR的角色里放不开或者本来也没有多少深刻的思考和表达，感觉是袁老师在倾听和配合，没有思想的交锋。感觉到了不真诚。不喜欢。

请从尊重开始做起。很多时候，我们反感职场的话语，因为所谓的领导、同事顶多与你就一个点头之交，谈不上交心，更不会有深交（当然不排除你遇到知心且对你好的朋友）。所以没有所谓的尊重，有了傲慢，才是让我们觉得职场最不舒服的地方。打着一副我是为你好的旗号，然后处处或明褒暗贬，或恩威并施，或直接打压，或巧取豪夺，本质上就是对人的不尊重。对于下属的不尊重，却需要下属无条件地服从。这是我们职场人际交往的困境。但凡我们职场里在反抗，都只希望有一个正常的人际关系，好好说话罢了。

不得不吐槽一下这里嘉宾的回答 从自身资源出发寻找匹配的 最后找到和自己相互滋补的 正确的废话 问题如何找到滋养的环境 嘉宾的意思你会努力努力最后会归属于符合你认知的地方? 根本没有回答问题

真的好喜欢袁老师讲话的节奏、声音和精炼。这是一种能力。袁老师什么时候出新节目啊，翘首以待啊！！！

介绍是紧张吗

这个番外完全拉低整体质量啊

为什么感觉主持人和袁老师聊的不在一个频道上……

每个包认真查才算有意义？我也不是地铁安检人员，但稍微换位思考一下就能够知道有多少不配合查包甚至反过来还抱怨的人？还有后面一大堆催促着的人？甚至做出更加恶劣行为的人？说白了，这个工作内容其实只能约束将规则有素质的人，而这个工作岗位上的人能做的很有限。以高高在上无知的态度讨论工作意义的人，拜托，要不是为了赚那三瓜劣枣，人家可能会比你更懂工作意义！