
精选评论
共 23 条- 2019-07-05 06:22:45
就只是很表面提出来现有的社会现象 连稍微深层一点的讨论都没有 和经济学的关系在哪里?
- 2019-07-06 08:43:13
喜欢背景小音效。
- 2019-07-07 07:52:18
「所以啊,我看着那些拿着咖啡匆匆行走的白领,就忍不住想,驱使他们快速赶去上班的动力到底是什么?」— 小貓對於自己接受的每一份工作、驅動力都不是任何激勵或懲罰機制(really don’t care)、小貓只關心在每一份工作裡、自己最大限度地能夠為工作提供怎樣的價值、自己又從中學習到了什麼:專業領域的提升、企業文化與氛圍的感知、自己與所存在環境交流中的反思、等等~人生所經歷的一切、包括工作以及通過工作與世界的交流、理解、相互的影響、這些都是入世修行的一部分~所以对于加班、小猫也只会因为工作的職責所在或因热爱着迷而加班、和加班工资没有多大的关系(當然小貓認同每一個人都應該為他們的工作付出得到與市場機制相應公平的報酬、這也是人權底線)、但是工作的價值是實現生命价值和自我完善的一部分而不是本末倒置做了錢權利的奴隸~因此、工作的選擇和變換也應該是以實現生命价值和自我完善為前提~小貓愚見🍀
梁捷 (主讲人) :谢谢你,说得很好。你说得就是激励机制呀,只不过非金钱的激励。
小貓索菲 回复 璀璨俗世 :小貓覺得理想在於自己所做的每一個選擇~謝謝璀璨俗世友友的分享😊
2019-07-05 12:48:47我个人觉得背景音乐太多了,有点吵
- N2021-04-24 09:36:16
我9岁儿子非常喜欢听,已经听第二遍了。他说这个老师很厉害,讲得很好。不知道他听到的是什么信息,改天聊聊。
- 2022-09-05 10:55:24
应该讲讲如何上班摸鱼才对
2022-07-18 11:12:17这个很入门
- 2021-01-05 22:44:45
梁sir,侬是不是处女座鸭?
- r2020-11-24 19:45:48
哲学家只能提出问题,分析问题,但无法解决问题,哈哈哈
- 2020-07-09 23:05:52
我对如何激励员工工作热情为企业创造更多的经济价值这个问题的认识,不论是监督或激励,都应该建立在尊重员工和真诚对待的基础上,不能总想着员工怎么样才能为我所用,而更多的要去想一想我能为员工做什么,为他所用。最大的利他才是利已,才能让员工发自内心主动去发挥他的作用和价值为企业创造财富。
- 璀2020-03-26 21:31:39
招很多,受益匪浅
- b2019-07-23 22:24:54
不知为何我无法播这一集
看理想 (编辑) :请问具体是什么问题?(提示播放错误?进度条加载不动?还是其他情况?)请留下您的看理想版本号、手机型号及系统版本,我们会尽快反馈给技术部门排查
lyw 回复 看理想 :我这集也播不了呢😂
- 2019-07-08 01:42:30
救命 彩虹合唱團猝不及防…233
- 2019-07-07 17:01:58
“驱使他们快速去上班的到底是什么?”.......是焦虑。
- 2019-07-07 13:28:28
老师~可以在节目中推荐一些书籍么?谢谢老师!
梁捷 (主讲人) :好的,我会考虑。看具体情况,经济学更多是一种思考方式,适合普通大众读的书不是很多。



导语
计时工资与计件工资
“KPI”与“996”